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　　本網(wǎng)訊 今年以來，青海公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，大力開展形勢任務(wù)教育，加強黨員和職工隊伍教育管理，不斷創(chuàng)新黨建工作，做到了黨建工作和生產(chǎn)工作合拍共振，有力保證了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等中心工作的順利開展?！?BR>　　一是圍繞生產(chǎn)中心，保證任務(wù)完成。青海公司各級黨群組織結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等重點工作，密切關(guān)注形勢任務(wù)，組織開展多種主題實踐教育活動，通過宣講會、座談會、宣傳媒介多種方式開展形勢任務(wù)的宣傳教育，及時向職工群眾貫徹落實股份公司重要決定和文件精神，讓廣大職工正確認識目前面臨的形勢，明確目標任務(wù)，樹立危機意識、責任意識和成本意識。在生產(chǎn)經(jīng)營中，以提高運營管理水平、不斷提升企業(yè)核心競爭力為目標，將全年指標分解到各單位，組織開展了“成本費用控制年”勞動競賽活動、崗位大練兵活動、第二屆拜師學藝表彰暨第三屆師徒簽字儀式、“五小”暨“QC小組”競賽活動、制訂了《生產(chǎn)調(diào)度和操作員月度綜合考評考核辦法》，對運營指標與薪酬掛鉤，嚴格績效考核，促進了各項工作的順利開展。同時，組織黨員、團員、入黨積極分子及管理人員600多人次的參加余熱發(fā)電電纜敷設(shè)、生產(chǎn)現(xiàn)場廠平、綠化和現(xiàn)場整治突擊義務(wù)勞動，展現(xiàn)了黨員和職工隊伍不怕苦、不怕累的工作作風和團隊協(xié)作精神。
　　二是強化組織建設(shè)，發(fā)揮黨群作用。組織開展了樣板黨支部建設(shè)活動，重新修訂完善了《基層黨支部方針目標管理制度》，青海公司黨委與各基層黨支部簽訂了《黨支部方針目標責任書》，同時加大黨群工作檢查頻次，將檢查結(jié)果與黨支部所屬單位的當月績效工資掛鉤考核，促進了基層黨支部基礎(chǔ)工作的加強。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，青海公司黨委通過召開黨委中心組學習會、黨支部書記會、黨支部書記培訓(xùn)班等形式，詳細解讀創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)涵，細化方案、抓好落實，促使基層黨支部工作整體上水平。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作開展了豐富多彩的職工業(yè)余文化活動。上半年舉辦了多場包括座談會、職工拔河比賽、職工籃球賽等形式在內(nèi)的各類文體活動，進一步豐富了職工文化生活。同時，青海公司工會組織對生病、家庭困難的職工及時走訪慰問，幫助解決他們的實際困難。青海公司團委結(jié)合青工較多的實際情況，積極開展符合青工特點的各類主題活動，促進青工綜合素質(zhì)的提高。
　　三是加強班子建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)。在堅持黨委中心組學習會制度和黨員“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，青海公司黨委組織在黨員中開展了黨員生產(chǎn)突擊活動，完善了黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等活動制度，逐步把“四優(yōu)”黨員的爭創(chuàng)納入日常的管理，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。針對公司成立時間短、新職工和非專業(yè)職工多的現(xiàn)狀，青海公司黨委有計劃、有針對地開展了多種形式的教育培訓(xùn)，提高職工崗位技能，促進公司發(fā)展。
　　四是關(guān)心職工生活，保證成長成才。青海公司在職工住宅小區(qū)進一步補充了職工培訓(xùn)閱覽室和娛樂活動室的相關(guān)活動設(shè)施，增加了新的各類專業(yè)書籍，供職工在業(yè)余時間休閑娛樂。不斷改善職工的居住條件，為了讓職工能夠安心工作，在城南新區(qū)和生產(chǎn)廠區(qū)動工建設(shè)了三棟包括單身公寓在內(nèi)的共300套住房，目前住房項目穩(wěn)步推進，預(yù)計年底前全部建成投入使用，為無房和單身職工營造了“家”的溫暖。積極與當?shù)毓矙C關(guān)聯(lián)系，繼續(xù)協(xié)調(diào)辦理了職工戶口轉(zhuǎn)移和子女入學手續(xù)，聯(lián)系社保部門為職工辦理了養(yǎng)老、公積金、醫(yī)保、生育、工傷、失業(yè)等保險手續(xù)的轉(zhuǎn)移和參保工作，解決職工后顧之憂。
（王普）