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　　本網(wǎng)訊  日前，為進一步深化形勢任務教育，查找企業(yè)存在的差距和不足，梳理和明晰公司的競爭優(yōu)勢，激勵和引導廣大職工全面推進各項工作，永登公司在職工面上組織開展了以“我們是什么”、“我們?yōu)槭裁础焙汀拔覀兏墒裁础睘橹黝}的大討論活動。
　　關(guān)于“我們是什么”的問題，重點討論國家在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益的大背景下，公司面臨的有利形勢和不利因素是什么；在區(qū)域市場競爭加劇、在建工程減少的情況下，公司在發(fā)展的過程中存在的差距和不足是什么；作為已有50多年歷史的水泥生產(chǎn)基地，公司參與競爭、持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢是什么。
　　關(guān)于“我們?yōu)槭裁础钡膯栴}，重點討論在公司的發(fā)展過程中，如何恰當處理個人利益與集體利益、眼前利益與長遠利益、局部利益與全局利益的關(guān)系；如何恰當處理公司發(fā)展與實現(xiàn)個人價值相一致、相融合，共享發(fā)展成果的關(guān)系；如何全面推進公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等工作，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。
　　關(guān)于“我們干什么”的問題，重點討論在當前形勢下，永登公司應該在哪些方面深化改革、建立運行機制，強化管理、提高核心競爭力；怎樣充分發(fā)揮“主人翁”精神，勇挑重擔、共克時艱，完成本職任務；怎樣從一點一滴做起，厲行節(jié)約、反對浪費、降低成本，提高生產(chǎn)經(jīng)營工作效益。
　　為推進此次活動的有效開展，永登公司將采取召開形勢任務教育專題報告會、討論會、演講會等方式組織開展，確保教育活動深入到工段、班組，覆蓋到每一位職工。
　?。▽O光亮/報道）