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　　本網(wǎng)訊  今年以來，甘谷公司在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營，強化內部管理的同時，大力開展職工教育培訓活動，不斷提升職工業(yè)務技能水平，促進公司有序、健康發(fā)展。
　　隨著新職工的日益增多，職工教育培訓工作迫在眉睫。為了讓新職工盡快熟悉工作流程，提高崗位技能和實踐能力，甘谷公司通過開展多種形式的教育培訓活動，為職工發(fā)展搭建平臺，促進職工個人能力的提高。
　　今年初，甘谷公司在征求各部門的意見和建議的基礎上制定了《職工教育培訓工作安排》，對全年職工教育培訓進行了定級分類，要求各級管理人員從現(xiàn)代企業(yè)管理理念、管理思維、管理藝術，加強現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、各類法律法規(guī)、企業(yè)團隊建設、企業(yè)文化創(chuàng)新等方面加強知識的學習，提高管理人員的生產(chǎn)經(jīng)營與管理能力。有計劃地聘請系統(tǒng)內外專家講授相關知識，開展技術專題講座和現(xiàn)場培訓，促進新技術、新工藝的使用和設備管理水平的提升；加大送外培訓力度，采取相互交流學習和委托外培等多種形式，使專業(yè)技術人員的知識結構得到優(yōu)化，業(yè)務能力和處理緊急事故的能力明顯增強；公司通過不斷創(chuàng)新培訓方式和手段，切實提高培訓的質量和效果。截至目前共培訓20場次，培訓職工400多人次。（隋冠男）