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　　本網(wǎng)訊 衣食住行、強(qiáng)身健體，這些關(guān)系職工切身利益的小問題，卻引起了紅古公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視。今年來，紅古公司多措并舉，切實(shí)解決關(guān)系職工切身利益的問題。
　　一是改造職工食堂，解決班中用餐難的問題。紅古公司指定專人負(fù)責(zé)整改落實(shí)職工食堂問題，將原來小食堂進(jìn)行全面改造，購置并安裝了一體式洗菜池、冰箱、抽油煙機(jī)，重新引用承包人，并就飯菜質(zhì)量、品種提出要求，徹底解決了廣大職工上班用餐的后顧之憂。二是加強(qiáng)小區(qū)管理，解決停車難的問題。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，開展了職工家屬區(qū)整治整改活動(dòng)，對海石灣家屬區(qū)物業(yè)實(shí)行市場化管理，在家屬區(qū)增設(shè)4個(gè)監(jiān)控?cái)z像頭，劃定停車位31個(gè)，開設(shè)進(jìn)出車輛出入刷卡系統(tǒng)，有效杜絕了一切外單位車輛占用小區(qū)停車位，有效解決了職工“停車難”的問題。三是完善健身設(shè)施，解決職工鍛煉場地問題。從硬件設(shè)施入手，改建一所職工活動(dòng)中心、職工乒乓球室和棋牌室，在紅古和海石灣家屬區(qū)配備各類健身器材30副，對職工活動(dòng)廣場所有路燈進(jìn)行更換，方便職工健身。四是關(guān)心困難職工，解決職工實(shí)際困難。春節(jié)前期，公司為80名困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助1.89萬元，走訪慰問困難職工家庭6戶，為患重病職工倡議愛心捐款2.1萬元，申請?zhí)乩аa(bǔ)助2萬元。積極動(dòng)員全體職工參加特困幫扶基金會(huì)。今年，紅古公司一名患重癥職工家屬享受到特殊困難幫扶基金1.5萬元。（張童升）