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天水公司召開2016年問責(zé)考核測評會
發(fā)布日期：2016-08-24作者：jtdqgzb點擊量：2735次
本網(wǎng)訊 8月9日，天水公司在公司禮堂召開2016年上半年責(zé)工級以上主要管理人員問責(zé)考核測評會，黨委書記、總經(jīng)理郝敬杰在會上作了重要講話，黨委副書記、副總經(jīng)理李建君主持會議，34名職工代表參加了測評會，28名責(zé)工級以上主要管理人員接受了職工代表的測評打分。
會議要求，制度在完善，關(guān)鍵在執(zhí)行、在落實。各單位要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度督促抓好“責(zé)工級以上主要管理人員問責(zé)考核辦法”的落實，建立逐級問責(zé)的支撐體系，常態(tài)化開展工作。
會議強調(diào)，當(dāng)前公司生產(chǎn)經(jīng)營壓力重重，責(zé)工級以上主要管理人員問責(zé)勢在必行，不是做不做的問題，而是下一步如何做，做到哪一步的問題。隨著馬力項目的開工建設(shè)，問責(zé)辦法也要及時調(diào)整以適應(yīng)公司的發(fā)展實際，大家一定要認(rèn)識到，公司級的問責(zé)主要對象是中層管理人員，而不是普通職工，目的是形成主體問責(zé)制。各單位一定要敢作為，有作為，讓制度真正發(fā)揮作用，從而使這項工作步入持續(xù)改進(jìn)的良性軌道。（張瑞華）
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