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　　本網(wǎng)訊 4月份以來，甘谷公司礦山部黨支部以“全員覆蓋”的方式積極開展職工談心談話工作，營造良好和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促使員工增強(qiáng)自身修養(yǎng)。

　　為保證談心談話質(zhì)量，礦山部黨支部提前安排了黨員結(jié)對幫扶計(jì)劃，制作了“談心談話”活動安排和記錄表，并召開黨員大會確定談心幫扶對象，就談心談話各方面作出了具體要求。一是做到“三必談”。班子成員與全員必談、黨員與幫扶對象必談、班組長與班組成員必談。二是明確談話內(nèi)容。談心談話內(nèi)容主要包括當(dāng)前生產(chǎn)面臨的形勢和對部門工作的認(rèn)識看法，廉潔從業(yè)、個人的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，相互之間征求意見、溝通思想、交流情況等。三是明確談話方式。談心談話活動采取一對一和集體開會形式，面對面一問一答或?qū)υ捫问剑瑘?jiān)持用真心、講真心、說實(shí)話，本著實(shí)事求是、真誠交心的原則，將談心談話融于日常交往中，圍繞主題做到不失時機(jī)。

　　截至目前，談心談話20多人次。通過談心談話活動，既了解到職工整體情況，又注重了解黨員和困難職工個體情況；既聽取了職工對部門的意見建議和愿望訴求，又增進(jìn)了黨員與職工群眾之間的相互溝通和思想交流，同時營造出講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的良好氛圍，增強(qiáng)了隊(duì)伍凝聚力，為職工隊(duì)伍建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。（張彥兵）