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     4月8日下午，當(dāng)永登公司裝卸部工長(zhǎng)陳萬俊將3月份的工資明細(xì)表交給裝卸工時(shí)，平靜的裝卸工休息室內(nèi)一下子沸騰了起來：“哇！你這個(gè)月收入4700元呢?”“你也不賴呀，都發(fā)到3800元了！”“快給我看看，我拿到多少？”談?wù)摫舜碎g工資高低的聲音此起彼伏，每個(gè)人的臉上都洋溢著燦爛的微笑……這一幕，發(fā)生在永登公司自3月1日起再次上調(diào)裝卸工裝卸計(jì)件單價(jià)之后。
　　據(jù)了解，近年來永登公司通過上調(diào)計(jì)件單價(jià)、降低管理費(fèi)比例、設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)等多項(xiàng)措施，千方百計(jì)增加裝卸工的收入，公司在去年調(diào)整部分水泥裝車單價(jià)和測(cè)算方案的基礎(chǔ)上，近日再次對(duì)裝卸工的計(jì)件單價(jià)做了上調(diào)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大裝卸工的工作積極性，有效提高了裝車效率，確保了裝車任務(wù)的圓滿完成。同時(shí)，永登公司還從人文關(guān)懷、感情交流、待遇共享等方面關(guān)心裝卸工的工作和生活，堅(jiān)持定期走訪，并將裝卸工納入班組管理范疇，堅(jiān)持在裝卸工中評(píng)選各類先進(jìn)，吸納裝卸工參加公司各類文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了裝卸工的主人翁意識(shí)。
（永登公司 鄧昶德）